Sales Engineer Österreich Ost (m/w/d)

Ihre Aufgabe

LEWA Austria GmbH steht für maßgeschneiderte Lösungen in der industriellen Fluidtechnik. Mit führender Technologie im Bereich von Verdränger- und Kreiselpumpen sowie komplexen Systemlösungen unterstützen wir unsere Kunden in anspruchsvollen Anwendungen – von der Chemie über die Pharmaindustrie bis hin zur Energieversorgung.

Als Sales Engineer tragen Sie maßgeblich zum Wachstum unseres Unternehmens bei. Mit technischem Know-how und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden entwickeln Sie individuelle Lösungen und begleiten deren Umsetzung. Sie berichten direkt an den Business Line Manager und arbeiten eng mit unseren Engineering- und Produktteams zusammen, um die Vertriebsstrategie unseres Customer Centers in Österreich erfolgreich umzusetzen.

Ihre Aufgabe:

• Aktiver Verkauf unserer Produkte im gesamten Vertriebsgebiet
• Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen, langfristige Kundenbindung
• Akquise neuer Kunden und Projekte
• Beratung und Unterstützung von Kunden in technischen Fragen
• Wettbewerbsbeobachtung und Analyse des weiteren Marktpotentials

Das brauchen Sie, um erfolgreich zu sein

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir schätzen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven und sind gespannt, was Sie in die Rolle einbringen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise HTL im Maschinenbaubereich)
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb (B2B-Bereich)
• Technisches Fachwissen – Schwerpunkt Prozessindustrie und Fluid-Handling
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 70% der Tätigkeit)
• Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit

Was wir bieten

• Flache Hierarchien, ein familiäres Team mit geringer Fluktuation
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, inkl. Home-Office-Möglichkeit
• Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen
• Ein umfangreiches und gepflegtes Kundennetzwerk sowie eine geordnete Übergabe
• Firmenwagen (auch zur uneingeschränkten Privatnutzung)
  
  

Das Mindestentgelt für diese Position beträgt € 4.000,- brutto/Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Eine Umsatzabhängige Provision und Diäten werden darüber hinaus zum Grundgehalt gezahlt.

Arbeitsort

Die Position ist als Remote-Tätigkeit (Homeoffice mit regionaler Reisetätigkeit) innerhalb Nord- und Ostösterreich konzipiert, mit organisatorischer Anbindung an unser Customer Center in Wien.

Kontakt

Talent Acquisition Team: Tina Rath