Business Partner de RH | CC Vácuo Technique

Missão

Buscamos um(a) profissional com perfil inovador e foco em soluções e aprimoramento contínuo de processos. Valorizamos resiliência, agilidade, abertura para novas ideias e colaboração para integrar-se à equipe. O Business Partner de RH irá reportar diretamente à Gerente de RH, sendo responsável por contribuir para a execução da estratégia da Vacuum Technique, especialmente nas áreas de atração, desenvolvimento e retenção de talentos motivados e qualificados.

Suas atividades serão: 

• Responsável por conduzir integralmente o processo de recrutamento e seleção, visando atender às demandas estratégicas da organização;
• Responsável pelo processo de onboarding, garantindo uma integração acolhedora e excelente experiência ao novo colaborador na unidade de negócio;
• Apoiar os gestores durante todo o ciclo anual de Performance & Desenvolvimento;
• Elaborar o cronograma anual de treinamentos dos colaboradores e, em parceria com os gestores e fornecedores, desenvolver e implementar programas de capacitação personalizados conforme as necessidades de cada departamento ou alinhados à estratégia do negócio;
• Apoiar gestores na definição de planos de desenvolvimento individuais da equipe;
• Desenvolver ações que promovam engajamento, alto desempenho e retenção de talentos;
• Conduzir o Programa de Desenvolvimento de Jovens Talentos de Vácuo Technique Brasil;
• Manter os canais de comunicação vivos e com informações relevantes aos nossos(as) colaboradores(as), trazendo transparência, acuracidade e tempo correto da informação;
• Planejar e implementar atividades de Employer Brand e ser a representante da área de negócio nas ações conjuntas com os Comitês de D&I / Bem-Estar / Comunicação de VT, sendo responsável pelo processo desde a idealização, até a análise de resultados das ações; 
• Ser responsável pelos inputs e conferência de folha de pagamento;
• Participar de projetos de automação e soluções digitais conforme diretrizes globais de RH;
• Organizar ações referente a palestras, cursos, seminários, realizando a logística dos eventos e preparação de materiais, manuais e apoio aos eventos.

Para ter sucesso, você precisará

Pré-requisitos:

• Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Idioma: Bom comando oral e escrito em inglês
• Conhecimento em Pacote Office e Power BI será um diferencial.
• Experiência nos subsistemas de Recursos Humanos: Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção;
• Que seja orientado(a) a resultados, pronto(a) para ir além do padrão para achar as melhores soluções, com senso de urgência e pro atividade para atender o cliente interno da melhor forma;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Organização;
• Atuar de acordo com o The Way e Código de Conduta.

Em troca, oferecemos

• Cultura de confiança e responsabilidade;
• Aprendizado contínuo e perspectiva de carreira;
• Inovação com diferentes tecnologias;
• Remuneração e benefícios abrangentes.

Local de Trabalho

Esta vaga oferece modelo híbrido: local de atuação em Alphaville/Barueri com dois dias de home office e três no escritório. Mudança prevista para Sorocaba em 2027.