Business Partner Corporativo(a) de RH | Finance Hub

Principais Atividades

Estamos em busca de um(a) Business Partner Corporativo(a) de RH para atuar como parceiro(a) estratégico(a) do Finance Hub no Grupo Atlas Copco Brasil. Esta posição ficará alocada dentro da estrutura de RH da Holding América Latina e será responsável por todas as atividades do ciclo hire to retire, incluindo recrutamento, desenvolvimento, cultura e engajamento.

Se você busca uma posição com espaço para melhorias, crescimento profissional, impacto real no negócio e tem paixão por desenvolver pessoas e cultura, esta é sua oportunidade!

As principais responsabilidades são:

• Recrutamento & onboarding
  • Conduzir todo o processo de recrutamento interno (conforme diretrizes do IJM) e externo, quando necessário, por meio de parceiros especializados.
  • Liderar o onboarding de novos colaboradores, garantindo experiência consistente e alinhamento cultural.
• Gestão de Performance e Talentos
  • Conduzir o ciclo anual de Performance & Development.
  • Apoiar os gestores nos processos de talent review, planejamento de sucessão e programas de liderança.
  • Contribuir para o salary review de acordo com práticas corporativas.
• Learning & Development
  • Responsável pelo cronograma anual de treinamentos do Hub.
  • Apoiar gestores na definição de planos de desenvolvimento individuais e coletivos.
• Cultura e Engajamento
  • Atuar na consolidação da cultura do Finance Hub em alinhamento com os valores do Grupo Atlas Copco.
  • Desenvolver ações que promovam engajamento, alto desempenho e retenção de talentos.   
• Cargos e salários
  • Realizar inputs e conferência da folha de pagamento.
  • Acompanhar temas de relações sindicais, quando aplicável.
  • Definir e atualizar descrições de cargos e salários conforme metodologia Mercer vigente.
• RH Digital:
  • Participar de projetos de automação e soluções digitais conforme diretrizes globais de RH.

Para ter sucesso, você precisará

Pré-requisitos:

• Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Idioma: Inglês avançado desejável;
• Conhecimentos:
  • Pacote Office e Power BI será um diferencial.
  • Desejável conhecimento nos sistemas HR Link (SAP Success Factors) e Learning Link (Cornerstone).

Cultural Behaviors:

• Agir com Responsabilidade: Demonstrar forte gestão do tempo, cumprir prazos e entregar resultados com autonomia e organização;
• Agir com Colaboração: Atuar com mentalidade voltada para o trabalho em equipe, construindo relações interpessoais sólidas e tomando decisões sustentáveis com base no conhecimento coletivo;
• Agir com Experimentação: Adotar uma postura proativa em projetos de melhoria e automação, buscando soluções inovadoras e aprendendo com os erros;
• Agir com Curiosidade: Aplicar uma mentalidade de crescimento, entender o negócio e se manter atualizado sobre mudanças na legislação tributária e seus impactos nos processos internos.
• Agir com Respeito: Comunicar-se de forma assertiva, valorizando a diversidade de ideias e promovendo um ambiente inclusivo e colaborativo.

Em troca, nós oferecemos

• Modelo de trabalho Híbrido;
• Horário de trabalho flexível;
• Estacionamento no local;
• Vale Refeição;
• Plano médico, odontológico e apoio à saúde mental;
• PLR;
• Gympass e parcerias com academias;
• Plataforma de treinamentos online e parcerias com universidades.

Localização

Híbrido: Esta oportunidade oferece um regime de trabalho híbrido, permitindo que você distribua seu tempo entre o trabalho remoto e a presença em nossa unidade de Barueri, sendo dois dias semanais em home office e três dias no escritório. Com previsão de mudança para Itu em 2027.