Gerente de Operações VTS / CC Vácuo Technique

Sua função

Bring your curiosity to work as our next Gerente de Operações VTS / CC Vácuo Technique. You will be part of our XXX team reporting to [Hiring manager title]. In this role, your mission is to [briefly describe the main mission in one clear sentence]. You will contribute directly to how we create high‑quality products and solutions for our customers.

Temos uma novidade importante na estrutura de VTS América do Sul!

Como parte da estratégia de crescimento das marcas Edwards, Leybold e Atlas Copco Vacuum, e em linha com a implementação do plano Full Potential, foi criada a posição de Gerente de Operações VTS América do Sul, com reporte direto ao Gerente Geral.
A nova estrutura permitirá a separação das responsabilidades de Vendas e Operações, proporcionando maior foco comercial na gestão de clientes estratégicos, desenvolvimento de distribuidores e expansão de mercado, ao mesmo tempo em que fortalece a excelência operacional da divisão.
O novo Gerente de Operações VTS será responsável por liderar as atividades de serviços de campo, workshop, planejamento e suporte operacional, garantindo qualidade, produtividade, rentabilidade e escalabilidade para sustentar o crescimento futuro do negócio.

O seu dia a dia

• • Entre os principais objetivos da função estão:

    • Fortalecer a estrutura operacional de VTS;
    • Reduzir backlog e variabilidade operacional;
    • Melhorar a rentabilidade e a eficiência dos serviços;
    • Aumentar a satisfação dos clientes;
    • Impulsionar a monetização das oportunidades de workshop e negócios reativos;
    • Garantir os mais altos padrões de segurança, qualidade e compliance.

Suas habilidades e experiência

Buscamos um profissional com formação superior em Engenharia, Administração ou áreas correlatas, sendo pós-graduação ou MBA em Gestão de Operações ou Negócios um diferencial.
O candidato deverá possuir experiência sólida em gestão de operações, serviços de campo, manutenção industrial ou pós-venda, além de vivência na liderança de equipes multidisciplinares, gestão de mudanças e acompanhamento de indicadores financeiros e operacionais.
Também são desejados conhecimentos em gestão por KPIs, planejamento operacional, melhoria contínua e relacionamento com diferentes stakeholders.
No aspecto comportamental, o profissional deverá demonstrar liderança inspiradora, excelente capacidade de comunicação e influência, forte orientação ao cliente, mentalidade proativa, senso de urgência e habilidade para desenvolver equipes de alta performance.
Essa combinação de competências será fundamental para liderar a evolução operacional da VTS e apoiar a estratégia de crescimento sustentável da divisão na América do Sul

Incentivamos você a se candidatar, mesmo que não atenda a todos os requisitos. Valorizamos experiências e perspectivas diversas e estamos animados para ver o que você trará para a função.

Sua localização

Esta função exige trabalho presencial em nosso escritório em Barueri, com previsão de mudança para Sorocaba em 2027. Você fará parte de uma equipe dinâmica e aproveitará os benefícios da colaboração presencial.

Porque trabalhar conosco?

Sua carreira evolui graças às suas habilidades, à sua curiosidade e às pessoas com quem você trabalha. Você passa a integrar uma rede global onde aprendemos uns com os outros e compartilhamos conhecimento de forma aberta. Focamos no desenvolvimento a longo prazo e incentivamos você a explorar novas ideias que nos ajudem a avançar. A inovação faz parte da nossa forma de pensar e agir: testamos, aprimoramos e utilizamos o que aprendemos para criar soluções relevantes. Você pode gerar um impacto significativo contribuindo com seus insights e assumindo o protagonismo do seu trabalho, contando com modelos de trabalho flexíveis e líderes que lhe dão autonomia.

Como trabalhamos juntos

Nossos comportamentos culturais nos orientam sobre o que fazemos e como fazemos. Agimos com responsabilidade para aproveitar oportunidades e entregar resultados. Agimos com respeito para compreender perspectivas diversas e fortalecer nossas interações. Agimos com curiosidade para aprender continuamente e entender as necessidades dos clientes. Agimos de forma colaborativa para tomar decisões informadas e transparentes. Também agimos com espírito experimental para descobrir novas soluções, aprender com nossos erros e continuar evoluindo.

Processo de candidatura

Nosso processo seletivo inclui entrevistas e, para algumas funções, avaliações de competências que nos ajudam a compreender melhor o seu perfil. Estamos ansiosos para conhecê-lo, saber mais sobre seus pontos fortes e discutir como você pode crescer conosco. Em cada decisão de contratação, também aplicamos o princípio do "líder de nível superior" (ou *grandparent principle*). Isso significa que o gestor do líder direto participa da aprovação da contratação para garantir consistência e imparcialidade. Caso tenha dúvidas durante o processo ou precise de suporte, entre em contato conosco:

Talent Acquisition: Cyntia Leme Sathler, cyntia.sathler@atlascopco.com

Hiring Manager: Andre Vinicius