Chef de projet

The Role

Le Chef de Projet pilote des projets stratégiques touchant à la fois :

• au développement et à l’introduction de nouveaux produits (de la définition du besoin jusqu’à l’industrialisation),
• ainsi qu’à des projets transverses tels que les évolutions supply chain, transferts industriels, projets d’infrastructure, ou intégrations post-acquisition.

Il agit en véritable chef d’orchestre, garant des engagements en termes de qualité, coûts, délais, ressources et accompagne la transformation de l’organisation à travers une gestion rigoureuse et collaborative

Les missions principales de l’emploi :  

• Définition et cadrage des projets :

• • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des parties prenantes dans un Cahier des Charges projet structuré.
  • Définir les objectifs, les livrables attendus, le périmètre, les ressources nécessaires, le budget (CAPEX/OPEX) et les délais.
  • Proposer des scénarios industriels ou organisationnels au comité de direction (ex. localisation, externalisation, duplication, etc.).
• Planification & pilotage opérationnel :
  • Établir le planning global du projet, en identifiant les jalons clés et les ressources impliquées.
  • Animer et coordonner les pilotes métiers (R&D, production, qualité, achats, IT, logistique, infrastructure…) en mode transverse.
  • Mettre en œuvre une gouvernance projet claire : comités de pilotage, reporting, gestion documentaire et indicateurs de suivi.
• Maîtrise des risques et suivi budgétaire :
  • Identifier et analyser les risques projet, définir les plans d’actions préventifs et correctifs.
  • Suivre les engagements budgétaires en lien avec les parties prenantes financières.
  • Anticiper les dérives, arbitrer les décisions avec les sponsors et proposer des actions correctives.
• Capitalisation & amélioration continue :
  • Standardiser les processus et outils projet (surtout sur les projets récurrents type transfert de lignes).
  • Accompagner les équipes locales dans la montée en compétence sur la gestion de projet.
  • Participer à la définition et à la diffusion des bonnes pratiques projet au sein de l’entreprise.

What we expect of you? 

Qu'attendons-nous de vous ?

Savoir :

• Diplôme d’Ingénieur ou Master équivalent (Bac + 5) en technique ou achats
• Connaissances générales de la technologie des pompes à palettes à joint d'huile
• Connaissances approfondies en leadership, organisation, communication, priorisation, conduite du changement
• Connaissances approfondies des processus et procédures d’introduction des produits nouveaux
• Anglais niveau minimum C1
• Français niveau minimum C1

Savoir-faire :

• Capacité approfondie d'analyser les exigences de projets complexes et d'identifier les phases et les flux de travail clés dans le cadre de la définition du projet.
• Capacité approfondie d’analyser les risques projet et de bâtir les plans d’actions minimisant ces risques.
• Connaissance approfondie d’un logiciel de planification type MS Project.
• Capacité approfondie à communiquer efficacement à divers niveaux organisationnels et avec différentes cultures.
• Connaissance générale de MS Project, Office 365, SAP

Savoir-être :

• Bien organisé, affichant une approche claire, rationnelle et analytique de la résolution de problèmes et de la planification.
• Désireux de rechercher/explorer de nouvelles solutions ou méthodes et de promouvoir l'esprit d'innovation
• Désireux de s'approprier et de contrôler une situation et d'amener des personnes avec lui-même s'ils ne lui rendent pas nécessairement compte de manière fonctionnelle
• Reste calme sous pression et a la capacité de trouver des solutions créatives et pragmatiques aux problèmes

What you can expect from us? 

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• 13e mois
• Participation et intéressement
• Mutuelle pris en charge à 75%
• Accord RTT et CE
• Restaurant d’entreprise
• Opportunité de mobilité internationale dans le groupe et accès à une plateforme de formation e-learning très riche

City
Bourg lès valence

Réunir des esprits curieux

Derrière chaque solution innovante, des personnes travaillent ensemble pour transformer l'avenir. Grâce à des opportunités de carrières stimulées par l'initiative et l'apprentissage continu, nous réunissons des esprits curieux, et vous pourriez être l'un d'entre eux.