Mzdová/ý účetní

Naše řešení jsou klíčovou součástí většiny průmyslových odvětví - elektroniky, lékařského výzkumu, obnovitelných zdrojů energie, výroby potravin, infrastruktury a mnoha dalších. Spolupráce s námi znamená práci s nejnovějšími technologiemi a inovativním, udržitelným řešením.

Vydejte se s námi na cestu za lepšími zítřky.

V našem pětičlenném týmu zabezpečujeme služby a mzdovou podporu pro více než 1800 zaměstnanců společnosti Atlas Copco Services a Edwards spadající do skupiny Atlas Copco. Aktuálně hledáme novou posilu, protože naše kolegyně se posouvá dál v rámci HR týmu.

Co samy vnímáme jako výhodu práce zrovna „u nás“? 

• Jsme čtyři mzdové účetní a 1 team leaderka. I když pracujeme samostatně, tak si rády poradíme, sdílíme zkušenosti a vzájemně se podpoříme, když je třeba.
• Díky našemu týmovému přístupu, kde „víc hlav, víc ví“, máme možnost sledovat dění v oblasti mezd a legislativy, dělat věci správně a profesionálně, a přitom se navzájem podporovat.
• Snažíme se také hledat inovativní cesty pro usnadnění a zlepšení práce – například podepisujeme Prohlášení poplatníka a Roční zúčtování daně elektronicky. V roce 2024 jsme ušetřili více než 800 hodin díky automatizacím – a to se počítá. 😊
• Používáme komplexní mzdový systém pro zpracování docházek a mezd včetně portálu pro zaměstnance.

V týmu bychom rádi přivítali někoho, kdo:

• se snadno orientuje v měnícím se prostředí a přistupuje ke změnám flexibilně a proaktivně,
• má silné analytické schopnosti a smysl pro detail,
• přebírá zodpovědnost za svěřené úkoly a aktivně hledá způsoby, jak zefektivnit svou práci,
• ovládá angličtinu na úrovni umožňující běžnou i oficiální komunikaci se zahraničními kolegy,
• disponuje základní znalostí mzdové problematiky a alespoň roční praxí, přičemž má chuť se v této oblasti dále vzdělávat,
• zvládá pokročilejší práci v Excelu a nástroji pro správu mezd (zkušenosti s RON velkou výhodou, ale ne podmínkou).

V rámci pozice budete:

• Zodpovědná/ý za měsíční zpracování mezd pro přidělenou skupinu zaměstnanců
• Zpracovávat roční uzávěrky včetně agendy ročního zúčtování daně, mzdových listů a ELDP
• Zpracovávat benefity (stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, Edenred poukázky)
• Komunikovat se státními orgány a také úzce spolupracovat s ostatními členy HR týmu.
• Poskytovat podporu zaměstnancům a vedoucím v oblasti mezd a zpracování docházek (konzultace, provádění školení, příprava školících materiálů)

Co Vám můžeme nabídnout?

• Zázemí stabilní a prosperující společnosti – v loňském roce jsme získali 3. místo v soutěži Zaměstnavatele roku v Jihomoravském kraji.
• Důraz na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Pracujeme pouze 37,5 hodin týdně a k tomu máme 5 týdnů dovolené a 3 dny volna navíc.
• Po zkušební době možnost pracovat 2–3 dny týdně z domova, ostatní dny se potkáváme v moderních kancelářích nedaleko centra Brna.
• Podpora vzdělávání – přístup k LinkedIn Learning, jazykové kurzy, školení soft skills a další vzdělávací příležitosti.
• Každoroční navýšení mzdy, roční finanční bonus.
• Multisport karta, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění – a to zdaleka není všechno. Rádi vám o tom řekneme víc osobně. 😊

Rozmanití ze své přirozenosti a inkluzivní z vlastní volby
Skvělé nápady přicházejí od každého. Čím více jedinečných pohledů přijmeme, tím dokážeme být inovativnější. Společně vytváříme kulturu, kde je odlišnost ceněna a kde sdílíme hluboký smysl pro poslání a sounáležitost.