Mzdový/á účetní

V našem čtyřčlenném týmu zabezpečujeme služby a mzdovou podporu pro více než 1500 zaměstnanců pro společnost Atlas Copco Services a Edwards v rámci skupiny Atlas Copco a aktuálně hledáme mezi nás novou posilu.

Co samy vnímáme jako výhodu práce zrovna „u nás“? 😊

• Jsme tři mzdové účetní a 1 team leaderka. I když pracujeme samostatně, tak si rády poradíme, sdílíme zkušenosti a vzájemně se podpoříme, když je třeba.

• Tím, že „víc hlav, víc ví“, umožňuje nám to opravdu sledovat dění v našem mzdovém a legislativním světě, dělat věci správně a profesionálně a nebýt „v tom“ sám.
• Snažíme se také hledat inovativní cesty pro usnadnění a zlepšení práce – například podepisujeme Prohlášení poplatníka a Roční zúčtování daně elektronicky. V roce 2023 jsme ušetřili více než 800 hodin díky automatizacím – a to se počítá 😊

• Používáme komplexní mzdový systém pro zpracování docházek a mezd včetně portálu pro zaměstnance.
• Dobrá spolupráce je i v našich rolích klíčová, proto pravidelně školíme vedoucí i zaměstnance na témata jako daně, docházky apod., aby nám vše co nejlépe fungovalo.

V týmu bychom rádi přivítali někoho:

• Kdo má prokazatelnou zkušenost se mzdovou agendou – zaškolíme a rádi si pomůžeme/poradíme, ale potřebujeme už určitou míru zkušenosti a samostatnosti s běžnou agendou.

• S dobrou znalostí práce na počítači a kladným vztahem k práci s moderními nástroji pro efektivní správu mzdových procesů – zkušenost se softwarem RON je velká výhoda (avšak ne podmínka).
• S komunikativní až pokročilou angličtinou, kterou budete potřebovat ke komunikaci se zahraničními kolegy i v rámci oficiální komunikace v naší společnosti.
• Se schopností nakládat s důvěrnými informacemi.
• Se schopností poskytovat praktické rady v otázkách mzdové agendy HR liniovým manažerům a zaměstnancům.
• Fajn kolegyni/kolegu s flexibilním a proaktivním přístupem k vypořádání se s měnícím prostředím a prioritami v kombinaci se schopností multitaskingu.

V rámci pozice budete:

• Zodpovědná/ý za měsíční zpracování mezd pro přidělenou skupinu zaměstnanců

• Zpracovávat roční uzávěrky včetně agendy ročního zúčtování daně, mzdových listů a ELDP
• Zpracovávat benefity (stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, Edenred poukázky)
• Komunikovat se státními orgány
• Poskytovat podporu zaměstnancům a vedoucím v oblasti mezd a zpracování docházek (konzultace, provádění školení, příprava školících materiálů)
• Úzce spolupracovat s ostatními členy HR týmu a v případě potřeby budete mít možnost zapojení se do řady HR projektů

Co můžeme nabídnout?

• Práci ve stabilní a prosperující společnosti.

• Důraz na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Máme zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hodiny týdně. K tomu 5 týdnů dovolené a 3 dny days-off.
• Po zkušební době můžete dva až tři dny v týdnu pracovat v pohodlí domova a ostatní dny se scházíte s kolegy v příjemném prostředí našich moderních kanceláří nedaleko centra města.
• Podporujeme vaši kariéru v naší společnosti. Budete mít široké možnosti dalšího profesního růstu a rozvoje.
• Podporujeme vaše další vzdělávání – např. přístup k LinkedIn Learning. Nabízíme školení měkkých dovedností, jazykové kurzy a podporujeme také různé wellness aktivity.
• Nabízíme roční navýšení mzdy, Multisport kartu za 590 Kč a přispíváme až 2000 Kč měsíčně na penzijní připojištění.

Různorodé ze své podstaty a inkluzivní z vlastní volby
Chytré nápady přicházejí od nás všech. Čím více jedinečných pohledů přijmeme, tím jsme inovativnější. Společně vytváříme kulturu, kde se oceňuje odlišnost a kde sdílíme hluboký smysl pro účel a sounáležitost.