Willkommen bei Atlas Copco!
Liebe:r Bewerber:in,
wir suchen dich als Verstärkung für unser Vertriebsteam! Als Vertriebsingenieur:in (w/m/d) im Bereich Service verantwortest du die Betreuung und den Ausbau unseres Kundenstamms. Du startest deinen Arbeitstag von zuhause aus und bekommst einen Firmenwagen zur Verfügung gestellt, den du auch privat nutzen kannst.
Mit deinem Verkaufstalent weitest du das Geschäft rund um das Vertriebsgebiet Thüringen strategisch aus und erhältst neben einem überdurchschnittlichen Grundgehalt und erfolgsorientierter Provision ein Smartphone und einen Laptop. Dein Wohnort sollte sich vorzugsweise in Erfurt, Jena, Gera oder Leipzig befinden.
Deine Rolle
Der Job bei uns macht Spaß, weil du…
- dein Vertriebsgebiet kreativ weiterentwickelst
- deine Kundenbeziehungen langfristig ausbaust
- kompetent über die ganze Service-Produktpalette beraten und Neukunden für uns begeistern kannst
- zur Umsatzsteigerung des Vertriebsgebiets beiträgst
- durch die Analyse von Kunden- und Marktpotentialen spezifisch auf Kundenbedürfnisse eingehst
Das bringst du mit.
Wir passen perfekt zusammen, wenn du…
- abwechslungsreiche Aufgaben und den Vertrieb liebst
- Menschen leidenschaftlich gern begeisterst
- gern kunden- und serviceorientiert im Team arbeitest
- offen und kommunikativ bist
- über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder über eine vergleichbare Ausbildung als Techniker:in /Meister:in mit kaufmännischem Verständnis verfügst
- idealerweise bereits Praxiserfahrungen im Vertrieb gesammelt hast
- gern Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands unternimmst
Das macht uns besonders:
Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!
Wir bieten dir folgende Benefits:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst
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Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen
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Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
- Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
- Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
- Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
- Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
- Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
- Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
- Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
- Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale
- Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
- Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern
Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Neugierig geworden?
Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.
HR Rekrutierer
Catharina Wiederuh
Einstellender Manager
Marco Gietl