Willkommen bei Atlas Copco!
Liebe:r Bewerber:in,
wir suchen dich für unsere Stelle als Aftermarket Marketing & Sales Specialist (w/m/d)!
Du erstellst Wartungs- und Vereinbarungsangebote und unterstützt den Serviceberater im Außendienst somit bei der Erreichung einer möglichst hohen Serviceabdeckung.
Des Weiteren optimierst du die Vertriebs- und Kommunikationsprozesse mit unserem Ersatzteil-Team und verantwortest die Preis-Implementierung und Kommunikation für das gesamte Ersatzteilportfolio. Zudem behältst du die SAP-Stammdatenqualität im Blick und arbeitest an der Optimierung dieser.
Teilzeitkräfte willkommen! - Es besteht die Möglichkeit, diesen Job in Teilzeit auszuführen. Die genaue Stundenanzahl und die möglichen Arbeitstage werden wir in einem ersten Gespräch gemeinsam besprechen.
Deine Rolle.
Der Job bei uns macht Spaß, weil du…
- Angebote für Service-Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit unseren Serviceberatern ausarbeitest
- eigenverantwortlich Angebote für Standard Service Wartungen erstellst
- Ersatzteilanfragen managest und die Erstellung von Ersatzteilangeboten in SAP übernimmst und nachverfolgst
- Preisstrategien und -anpassungen für das Ersatzteil-Portfolio entwickelst und umsetzt
- Rabattpflege in den Kundenstammdaten betreibst und neue Rabatte koordinierst
- den Support und die Betreuung für System- und Prozessschulungen für Atlas Copco Händlerpartner übernimmst
- unser JIRA Kommunikationssystem weiter optimierst und innerhalb des Unternehmens supportest
Was solltest du mitbringen?
Wir passen perfekt zusammen, wenn du…
- den direkten Kundenkontakt schätzt
- ein Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Sales / Marketing / Product Management bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit technischer Ausrichtung abgeschlossen hast
- idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Marketing & Sales gesammelt hast
- mit Microsoft Office und CRM-Systemen gut umgehen kannst, zudem wäre der Umgang mit SAP wünschenswert
- idealerweise schon einmal die Leitung von Vertriebsprojekten übernommen hast
- Englisch und Deutsch in Wort und Schrift gut beherrschst
- gewissenhaft und zuverlässig mit hoher Eigeninitiative arbeitest
- ein Gespür für Zahlen hast
- kommunikativ bist und gerne im Team arbeitest
Das macht uns besonders.
Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!
Wir bieten dir folgende Benefits:
- Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst
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Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen
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Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
- Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
- Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
- Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
- Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
- Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
- Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
- Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
- Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale
- Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
- Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern
Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Neugierig geworden?
Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.
HR Rekrutierer
Catharina Wiederuh
Einstellender Manager
Sascha Baur