Willkommen bei Atlas Copco!
Liebe:r Bewerber:in,
wir suchen dich als Verstärkung für unser hochmotiviertes und dynamisches Team! Du berichtest direkt an den Marketing Manager und bist verantwortlich für das Produktmanagement und die Geschäftsentwicklung des dir zugeordneten Produktportfolios, um Energiesparen rund um unsere Druckluftstationen noch attraktiver zu machen.
Du startest deinen Arbeitstag von zuhause aus und erhältst einen Firmenwagen der Topmarken, der dir auch privat zur Verfügung steht.
Deine Aufgabe
Der Job bei uns macht dir Spaß, weil du…
- den Markt für unsere neuen Technologien analysierst und aufbaust
- der Experte für diese grünen Anwendungen wie u.a. Wärmerückgewinnungs-, CO2-Rückgewinnungs- und Wasserstoffsysteme sowie Thermokits und Adsorptionskälteanlagen bist
- du dein Wissen in der Organisation weitergibst
- verantwortlich für die Akquise von Neukunden bist
- nachhaltige Marketingaktivitäten planst und durchführst
- eigenständig Preisstrategien entwickelst
- deine vertrieblichen Stärken bei der Unterstützung von Vertrieblern:innen und Händler:innen zeigst
- Schulungen für unsere Mitarbeiter:innen, Händler:innen sowie Kund:innen hälst
- an lokalen Konferenzen und Messen teilnimmst
Was solltest du mitbringen?
Wir passen perfekt zusammen, wenn du…
- eine Leidenschaft für den Vertrieb hast
- ein Teamplayer bist
- über eine ausgeprägte Kundenorientierung verfügst
- Reisen für dich kein Problem sind
- über ein abgeschlossenes Studium in dem Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbares technisches Studium mit Schwerpunkt Thermodynamik/Verfahrenstechnik verfügst
- Erfahrungen im Bereich thermische Dimensionierung und Auslegung von Adsorptionskältemaschinen hast
- über mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder Produktmanagement in einem international agierenden Unternehmen verfügst
- gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift hast
- mit MS Office vertraut bist
Was kannst du von uns erwarten?
Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst
- Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen
- Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
- Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
- Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
- Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
- Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
- Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
- Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase
- Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
- Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale
- Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Neugierig geworden?
Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen sowie den Geschäftsführer, den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen.
Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.
HR Rekrutierer
Catharina Wiederuh
Einstellender Manager
Christian Baer