Willkommen bei Atlas Copco!
Liebe:r Bewerber:in,
wir suchen dich als Verstärkung für unser Vertriebsteam im Bereich Niederdruck in der Zentrale Essen. Du bist verantwortlich für die Betreuung von bestehenden und potenziellen Kunden, wie zum Beispiel Ingenieurbüros oder Anlagenbetreiber, die in der industriellen und kommunalen Wasserwirtschaft tätig sind. Deine Aufgabe besteht darin, technische und energieeffiziente Lösungen für sie zu erarbeiten und öffentliche Ausschreiben zu bearbeiten.
Deine Rolle
Der Job bei uns macht Spaß, weil du…
- Verantwortung für den Ausbau von Verkaufsaktivitäten im Bereich stationärer und elektrisch angetriebener Gebläse übernimmst
- dich aktiv in die Kundengewinnung und Erschließung neuer Marktsegmente im Wasser- und Abwasserbereich einbringst
- durch die Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros und Anlagenbauern Wachstumspotenziale erschließt
- die Gestaltung technischer Ausschreibungstexte übernimmst
- die Vertriebsmannschaft bei Angeboten unterstützt
- das Ausschreibungsmanagement eigenverantwortlich mit einem klaren Fokus auf Effizienzsteigerung durchführst
- die Wettbewerbsbeobachtung aktiv gestaltest
Das bringst du mit
Wir passen perfekt zusammen, wenn du…
- über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischer Ausrichtung verfügst
- Erfahrungen im Verkauf erklärungsbedürftiger Investitionsgüter und idealerweise im Bereich Gebläse oder Drucklufttechnik der Abwasserindustrie vorweist
- Verhandlungsgeschick einbringst, indem du offen und überzeugend auftrittst
- selbstständig sowie erfolgsorientiert arbeitest und dich eigeninitiativ engagierst
- über MS Office und SAP-Kenntnisse verfügst
- Englisch in Wort und Schrift sicher beherrschst
Das macht uns besonders:
Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!
Wir bieten dir folgende Benefits:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss im Außendienst
- Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen
- Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
- Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
- Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
- Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
- Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
- Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
- Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
- Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
- Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale
- Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
- Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern
Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Neugierig geworden?
Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Geschäftsführer, den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen.
Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.
HR Rekrutierer
Catharina Wiederuh
Einstellender Manager
Lisa-Marie Peller