Senior Category Buyer (w/m/d)

Deine Rolle

Bring deine Neugier mit zur Arbeit als unser nächster Category Buyer (m/w/d). Du wirst Teil unseres Procurement Teams. In dieser Rolle ist es deine Aufgabe, Warengruppenstrategien aus den Bereichen Machining, Bearings, Magnets und Gears zu entwickeln und umzusetzen. Du trägst direkt dazu bei, wie wir hochwertige Produkte und Lösungen für unsere Kunden entwickeln. 

Um uns deiner Lebenssituation und persönlichen Wünschen anzupassen, besetzen wir die Rolle ist in Voll- oder Teilzeit. 

Dein Arbeitsalltag

• Du arbeitest bei der Entwicklung standortübergreifender Warengruppenstrategien mit Spezifikation Machining, Bearings, Magnets und Gears mit
• Du unterstützt bei der Analyse, Strukturierung und Konsolidierung relevanter Einkaufsdaten und übernimmst eigene Kategorien mit lokaler Anbindung
• Du beurteilst und bewertest regelmäßig die Lieferanten
• Du entwickelst die Lieferanten auf das für die Warengruppe erforderliche, nachhaltige Leistungs-, Qualitäts- und Entwicklungsniveau weiter
• Du unterstützt bei regelmäßigen Verhandlungen über Preise, Liefer- und Zahlungskonditionen sowie Logistik- und Qualitätsvereinbarungen

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder Ausbildung mit 2-jähriger Fachausbildung  
• 3 Jahre Berufserfahrung im operativen oder strategischen Einkauf
• Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, vorzugsweise SAP
• Empathie sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Lernfähigkeit und die Motivation, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven sind für uns wertvoll, und wir sind gespannt darauf, was du in die Rolle einbringst.

Deine Vergütung und Benefits

• Bezahlung nach Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie NRW mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
• 35 Stunden Vollzeitwoche
• 30 Tage Urlaub
• Urban Sports
• Wellbeing Aktivitäten wie z.B. Firmenläufe
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern und im gesamten Weltkonzern Atlas Copco
• Mitarbeitendenkantine
• Hilfsangebot in allen Lebenslagen eines externen Anbieters

Dein Arbeitsort

Diese Rolle bietet dir ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem du deine Arbeitszeit zwischen mobilem Arbeiten (aktuell 2 Tage pro Woche) und unserem Standort in Köln aufteilst.

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten

Deine Karriere entwickelt sich durch deine Fähigkeiten, deine Neugier und die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest. Du wirst Teil eines globalen Netzwerks, in dem wir voneinander lernen, Wissen offen teilen und unterschiedliche Perspektiven wertschätzen. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist, denn sie fördert Offenheit, inspiriert neue Ideen und stärkt unsere Innovationskraft. Wir setzen auf langfristige Entwicklung und ermutigen dich, neue Ideen einzubringen, die uns gemeinsam voranbringen. Innovation ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise - wir testen, verbessern und nutzen unsere Erkenntnisse, um Lösungen mit echtem Mehrwert zu schaffen. Mit deinen Ideen und indem du Verantwortung übernimmst, kannst du einen echten Beitrag leisten – unterstützt durch flexible Arbeitsmodelle und Führungskräfte, die dich stärken und fördern.

Bewerbungsprozess

Unser Auswahlprozess umfasst Gespräche und – je nach Rolle – auch Assessments, damit wir ein umfassenderes Bild von deinem Profil gewinnen können. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen, mehr über deine Stärken zu erfahren und gemeinsam darüber zu sprechen, wie du dich bei uns weiterentwickeln kannst.

Bei jeder Einstellungsentscheidung wenden wir außerdem das Vier-Augen-Prinzip auf Führungsebene an. Das bedeutet, dass die Führungskraft der jeweiligen Führungskraft in die finale Entscheidung eingebunden ist, um Konsistenz und Fairness sicherzustellen.

Wenn du während des Prozesses Fragen hast oder Unterstützung benötigst, kannst du dich jederzeit an uns wenden:

Talent Acquisition Team: Kirsten Ahrem