Studieninhalte

Theorie:

• Konstruktionslehre
• Technische Mechanik
• Festigkeitslehre
• Elektrotechnik
• Werkstoffe
• Fertigungstechnik
• Betriebswirtschaftslehre
• Technische Thermodynamik
• CAD/CAM-Techniken

Praxis:

• Erlernen von grundlegenden Fertigkeiten und Kenntnissen
• Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
• Einführung: Aufbau und Komponenten von PC/ Workstation Betriebssystem
• Einführung in die Rechnerbedienung und -nutzung: Anwendungsprogramme, Höhere Programmiersprachen, Schnittstellen, Mitarbeit an einem Projekt, Firmenspezifische Vertiefung
• Einführung in das ingenieurmäßige Arbeiten
• Anwendung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse
• Technische Dokumentation
• Kennenlernen technischer und betrieblicher Prozesse
• Abteilungseinsätze in ausgesuchten Bereichen z.B. in: Entwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung, Vertrieb
• Erarbeiten der Bacherlorarbeit in einer Betriebsabteilung
• Selbstständiges Bearbeiten von Projektaufgaben in ausgewählten Abteilungen

Persönliche Eignung

• Ehrgeiz und Motivation
• Pünktlichkeit und Belastbarkeit
• Kreatives Ideenreichtum
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue komplexe Vorgänge und Entwicklungen im technischen Bereich
• sicherer Umgang mit dem PC
• Flexibilität
• Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife mit gutem Abschluss
• Besonderen Wert legen wir auf die Fächer Mathematik, Deutsch, Physik, Englisch und Technik

Was wir bieten:

• Kultur des Vertrauens und der Verantwortung
• Lebenslanges Lernen und berufliches Wachstum
• Innovation, die von Menschen vorangetrieben wird
• Attraktive Vergütung und Leistungen
• Gesundheit und Wohlbefinden

Studienstart 

Studienbeginn bei LEWA ab September: Allgemeines Kennenlernen und Einführung in die Firma LEWA, zweiwöchiger Mathematik-Vorkurs an der Hochschule in Horb

Unser Standort in Leonberg

Ihr Arbeitsort für diese Stelle wird in unserer fortschrittlichen Produktionsstätte in Leonberg (Deutschland) sein. Sie werden Teil eines hochqualifizierten Teams sein, das von praktischer Zusammenarbeit und Zugang zu modernsten Maschinen und) modernster Technologie profitiert.

Kontaktinformation

Talent Acquisition Team: Tanja Trostel

Bei Rückfragen wende dich gerne per Mail an tanja.trostel@lewa.com 
Bitte reiche deine Bewerbung nur über unser Online Formular ein, anderenfalls können wir die Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Hiring Manager Frank Schwarz

Unser Auswahlverfahren beinhaltet Vorstellungsgespräche und bei einigen Positionen auch Kompetenztests, um ein umfassenderes Bild deines Profils zu erhalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen, mehr über deine Fähigkeiten zu erfahren und mit dir über deine Entwicklungsmöglichkeiten bei uns zu sprechen.