(Senior) HR Business Partner

Functional area:  Human Resources
Country:  Germany
City:  Maintal
Company name:  Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Date of posting:  Apr 30, 2021

Your future job

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen für den zuständigen Geschäftsbereich
  • Partnerschaftliche Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialrechts und im Bereich der Mitarbeiterführung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem vor Ort ansässigen Betriebsrat
  • Sicherstellung und Durchführung ordnungsgemäßer HR-Standards und HR-Prozesse
  • Erarbeitung konzeptioneller HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie
  • Begleitung Change-Prozesse und Übertragung der Konzern-HR-Strategie in Ihrem definierten Betreuungsbereich
  • Mitarbeit in Projekten zur Implementierung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR-Lösungen
  • Überprüfung, Ausrichtung und Verbesserung von HR-Prozessen
  • Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den Anforderungen der Gruppe
  • Durchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements
  • Unterstützung in Ad-hoc-Unternehmensprojekten

 

Was können Sie von uns erwarten? 

  • Eine unbefristete Festanstellung mit einem zielorientierten Bonus im Vergütungspaket (inkl. betrieblicher Altersvorsorge / vermögenswirksamer Leistungen)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie
  • Internationale Karrieremöglichkeiten bei einem wachsenden und innovativen Weltmarktführer
  • Eine leistungsfördernde und partnerschaftliche Unternehmenskultur mit einer flachen Firmenhierarchie
  • Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten und modernen Umfeld mit modernsten Kommunikationsmitteln

 

Was sollten Sie mitbringen? 

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement
  • Mind. 4 – 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, wünschenswert in der Personalabteilung eines international tätigen Unternehmens (Matrixorganisation)
  • Beherrschung der Methoden der modernen Personalarbeit
  • Sehr selbstständiger Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe und hohe soziale Kompetenz, sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit
  • Verhandlungssicherheit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eigenverantwortliche und empathische Persönlichkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
  • Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- Betriebsverfassungsrecht
  • Exzellente MS Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP/HR
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, Niederländisch von Vorteil

 

 

City
Maintal

 


Hiring Manager
Conny Schade

 

 

 

Beginnen Sie eine Reise mit endlosen Möglichkeiten!


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Wir glauben daran, dass Leidenschaft der Schlüssel zum Erfolg ist. Sie sind Botschafter von Atlas Copco, insbesondere bei unseren Kunden.  Darum bieten wir eine Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung und unzähligen Möglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns können Sie in vielen großartigen Jobs Ihre Leidenschaft leben und gemeinsam mit uns wachsen. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten - werden Sie Teil von Atlas Copco - Home of industrial ideas.