HR Consultant Payroll (4/5de)

Jouw rol

Als HR Consultant Payroll (4/5de functie) binnen onze nieuwe HR Shared Services-afdeling ben je mee verantwoordelijk voor de payrollverwerking van zes Belgische entiteiten binnen de Atlas Copco Group (samen ongeveer 250 medewerkers). Je werkt nauw samen met:

• Je collega binnen HR Shared Services
• Het sociaal secretariaat
• De lokale HR-managers van de verschillende entiteiten

Daarnaast onderhoud je een goede samenwerking met de payrollcollega’s van de centrale HR-dienst voor de site in Wilrijk, waar je zelf ook tewerkgesteld zal worden.

Jouw rol gaat verder dan payroll processing:

• Je bent een sparringpartner en adviseur voor lokale HR-teams rond sociale wetgeving, payrollvragen en best practices.
• Je draagt actief bij aan harmonisatie van processen en kennisdeling tussen entiteiten.
• Je ondersteunt de verdere integratie van payroll services in onze centrale dienst.

Takenpakket:

• Volledige payrollverwerking van onboarding tot offboarding.
• Berekening van premies en opvolging van extralegale voordelen.
• Opvolging van loopbaanonderbrekingen en wijzigingen in tewerkstelling.
• Controle en rapportering (incl. maandelijkse checks).
• Actieve bijdrage aan procesoptimalisatie en implementatie van nieuwe HR-tools.
• Correcte afhandeling bij uitdiensttreding.

Om succes te behalen, heb je:

Profiel:

• Je hebt een eerste relevante ervaring in HR/payroll
• Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving en sectorale afspraken
• Vlotte IT-vaardigheid; ervaring met Attentia is een plus
• Bachelor of Master, bij voorkeur in HR, rechtspraktijk, economie of gelijkaardig
• Goede kennis van Nederlands en Engels

Persoonlijkheid:

• Je bent een multitasker die zelfstandig kan werken, maar ook teamwork waardeert
• Je denkt procesmatig, ziet synergiën en mogelijkheden om te optimaliseren
• Analytisch, hands-on en positief ingesteld
• Accuraat, proactief en stressbestendig
• Klantgericht en discreet, conform GDPR

In ruil daarvoor bieden wij:

• Cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid
• Levenslang leren en carrièregroei
• Innovatie aangedreven door mensen
• Uitgebreide compensatie en voordelen
• Een groeiende organisatie waar jouw initiatief telt. Je kan rekenen op:
  • Een aantrekkelijk brutoloon met extralegale voordelen (cafetariaplan)
  • Flexibele werkuren en een home office policy
  • Een aangename work-life balance

Job location

Hybrid
This role offers a hybrid working arrangement, allowing you to split your time between working remotely and being on-site at our (insert organization here) in Wilrijk; Antwerp, Belgium (BE).

Contact information

 Talent Acquisition Team: Stephanie Panis